מטרת המחקר היא לחקור גורמי סיכון וגורמים מגנים לשחיקה וחוסר מחויבות בעבודה בקרב עובדי מערכת הבריאות.
המחקר בדק גורמי סיכון ומגנים משותפים לשחיקה בקרב עובדי מקצועות הבריאות. נתוני סקר חתך של 1232 אנשי מקצועות בריאות ועובדים מבתי חולים וקליניקות שיקום ציבוריים בשווייץ הגרמנית נאספו בשנים 2015/2016 ונותחו.
הממצאים הראו כי שחיקה נבעה בעיקר מלחץ עבודה ובמיוחד מלחץ כללי, בעוד שמעורבות בעבודה לא הוסברה באופן משמעותי על ידי גורמי לחץ אלה. מנגד, אוטונומיה בעבודה או תמיכת המנהל לא הגנו כלל מפני שחיקה, אך היו להן השפעה חזקה יחסית על מעורבות בעבודה.