הכתבה עוסקת בממצאי סקר שחיקה שנערך בקרב עובדי שירות הבריאות הלאומי הבריטי (NHS)
הסקר נערך על כאלף איש בשבוע האחרון של ממשלת רישי סונאק, לפני כניסתה של ממשלת הלייבור החדשה. ממצאים עיקריים:
רוב גדול (69%) מהעובדים בתפקידים הכרוכים במגע ישיר עם מטופלים מדווחים כי מחסור בכוח אדם משפיע באופן קבוע על איכות הטיפול.
70% מכלל העובדים מדווחים שהם נאלצים לקחת על עצמם עבודה נוספת כדי לפצות על המחסור בעובדים.
73% מהעובדים חווים שחיקה או תשישות לפחות חלק מהזמן, כאשר 27% מרגישים כך "תמיד" או "רוב הזמן".
במהלך שבוע הסקר, העובדים דיווחו בעיקר על תחושות של תסכול (57%) ולחץ (53%), ורק 25% דיווחו על תחושת אושר.
נתונים אלה מסבירים מדוע עובדי ה-NHS חלוקים בדעתם לגבי המלצה על קריירה בתחום הבריאות לקרובי משפחה או חברים - 42% אומרים שהיו ממליצים, אך 47% לא היו עושים זאת. יתרה מזאת, רבע מהעובדים (27%) מעריכים שלא סביר שהם יעבדו ב-NHS בעוד חמש שנים, ו-13% אף מתכננים לעזוב את המערכת בתוך 12 החודשים הקרובים.
הסקר מדגיש את האתגרים העצומים העומדים בפני מערכת הבריאות הבריטית, במיוחד לאור הזדקנות האוכלוסייה הצפויה להגביר את הלחץ על המערכת בעשורים הקרובים. ממשלת הלייבור החדשה מתכוונת לערוך בדיקה מקיפה של המערכת במטרה להתמודד עם ה"אמיתות הקשות" בתחום הבריאות.