המחסור באחים/יות הולך ופוחת, אך עדיין יש צורך לשמור על צוות רפואי איכותי. שנת שבתון בתשלום היא פתרון אפשרי שיכול לעזור להפחית שחיקה ולשפר את שביעות רצון העובדים.
חופשות שבתון נהוגות באקדמיה, שם הן מאפשרות לפרופסורים להתחדש ולהתרענן. מחקרים מראים שחופשות אלו יכולות להפחית שחיקה ולשפר את התפוקה. כיום, רק מעט ארגונים מציעים שנת שבתון בתשלום, אך ייתכן שזהו פתרון יעיל גם עבור מערכת הבריאות. חופשות אלו יהיו מותנות בוותק ובביצועים, ועל העובדים יהיה להציג פרויקט הקשור לתחום עבודתם.