מאמר מערכת זה עוסק בהשפעת עבודתם של רופאים/ות על מערכות היחסים האישיות שלהם, במיוחד בהקשר של שחיקה מקצועית.
מחקרים מצאו כי רופאים חווים תחושות של בדידות וניתוק מאנשים החשובים להם באופן משמעותי יותר בהשוואה לאוכלוסייה הכללית, וכי ההשפעה השלילית של העבודה על מערכות יחסים אישיות קשורה באופן ישיר לשחיקה.
המאמר מציע גישות שונות להתמודדות עם הבעיה, ביניהן תרגול מיינדפולנס, שינוי הגישה המנטלית של הרופא כלפי העבודה והקשרים האישיים, חיפוש משמעות עמוקה בעבודה, טיפוח מערכות יחסים עם עמיתים, ותשומת לב אישית לצרכים כמו מנוחה ושגרה שמאפשרים איזון בין העבודה לחיים האישיים. כמו כן, הוא מדגיש את החשיבות של תמיכה ארגונית בהפחתת העומס על הרופאים ושיפור סביבת העבודה כדי לעודד שימור רופאים ולמנוע שחיקה.