המאמר עוסק בתפקיד מנהלי הרווחה (Chief Wellness Officers) במערכות הבריאות, וביכולתם לשמש גשר מקשר בין הנהלים לבין הרופאים ולתרום להפחתת השחיקה.
מנהלי רווחה אחראים על קידום בריאותם ורווחתם של עובדי מערכת הבריאות, כולל רופאים, אחיות ואנשי צוות אחרים. הם עושים זאת באמצעות:
פיתוח ויישום תוכניות רווחה, כגון תוכניות לניהול לחץ, תוכניות לכושר גופני ותזונה בריאה ותוכניות תמיכה רגשית.
יצירת סביבת עבודה בריאה ותומכת, תוך התמקדות בגורמים כמו שעות עבודה גמישות, איזון בין עבודה לחיים וקידום גיוון ושוויון.
שיתוף פעולה עם הנהלת מערכת הבריאות להבטחת שתוכניות רווחה הן יעילות ומשולבות באסטרטגיה הכללית של הארגון.