מחקר שנערך על ידי חברת כוח אדם בקרב 186 מנהלי/ות סיעוד בבתי חולים בארה"ב מצביע על כך שכמעט שליש (31%) מתכננים לעזוב את עבודתם בעתיד הקרוב, בעיקר בשל שחיקה.
תנאי העבודה הקשים, הכוללים בין היתר קשיים בגיוס ושימור צוות, שחיקה בקרב הצוות ומחסור בכוח אדם, מובילים לרמות גבוהות של לחץ בקרב מנהלי הסיעוד.