17% מהקרדיולוגים/ות שוקלים לעזוב את המקצוע עקב שחיקה.
הגורמים המובילים לשחיקה בקרב רופאי הקרדיולוגיה לפי הסקר היו:
מטלות בירוקרטיות רבות מדי (69%)
שעות עבודה רבות מדי (43%)
חוסר כבוד מצד מנהלים/מעסיקים, עמיתים או צוות (40%)
האמצעים במקום העבודה שלדברי רופאי הקרדיולוגיה יסייעו ביותר בצמצום השחיקה הם:
הוספת צוות תמיכה (49%)
הגברת השליטה/האוטונומיה של הרופאים (49%)
הגמשת לוחות הזמנים (47%)
יותר כבוד מצד מנהלים, מעסיקים, עמיתים וצוות (41%)
הפחתת עומס מטופלים (34%)
העלאת התגמול (32%)
הפניה לייעוץ נפשי/בדיקות מצב (3%)
הצעת משרות אחרות (3%)
אחר (9%)