המחקר בחן את היקף השחיקה בקרב עובדי מערכת הבריאות בניגריה, את הקשר שלה לגורמים חברתיים-דמוגרפיים ואת האסטרטגיות השונות שבהן עובדים נוהגים לטפל בתשישות.
המחקר נערך בבית חולים גדול בניגריה וכלל 320 עובדים. נתונים נאספו באמצעות שאלונים בין יוני לאוגוסט 2022.
גיל: שיעור השחיקה הגבוה ביותר נמצא בקבוצת הגיל הצעירה מ-30 (35%) והנמוך ביותר בקרב עובדים מעל גיל 60 (2%).
מגדר: נשים היו עם שכיחות גבוהה יותר של שחיקה(39%) בהשוואה לגברים (32%).
מצב משפחתי: עובדים נשואים היו עם שכיחות גבוהה יותר של שחיקה (53%).
הכנסה: בקרב עובדים שהשתכרו מעל 30,000 נאירה (שכר מינימום) נמצאה שכיחות גבוהה יותר של שחיקה (66%).
עישון וצריכת אלכוהול: שיעור התשישות הגבוה ביותר נמצא בקרב מי שמעולם לא עישנו (68.4%) או לא צרכו אלכוהול (69.4%).
המחקר זיהה מספר אסטרטגיות שבהן עובדים נוהגים לטפל בתשישות באופן אישי, ביניהן: שימוש בחומרים מעוררים, שינוי בהרגלי האכילה ושינוי בתבנית השינה.
לצד אסטרטגיות אישיות, המחקר מצא כי בתי החולים נוקטים גם בצעדים ארגוניים כדי להפחית את התשישות בקרב העובדים. דוגמאות לצעדים אלו כוללות: מיון מטופלים לפי דחיפות הטיפול, הפרדה בין מרפאות, שינויים בלוחות זמנים של משמרות, צעדים לבקרת זיהומים, והעברת הדרכות לעובדים בנושא זה.