כתב העת Pharmacy Times ראיין את ד"ר מילה פלדר, סגנית נשיא למען רווחת כל חברי הצוות בארגון הבריאות Advocate Aurora Health, על האופן שבו הארגון שלה מתמודד עם שחיקה בקרב אנשי צוות רפואיים.
ד"ר פלדר ציינה כי הארגון משתמש בכלים שונים לזיהוי ומניעה של של שחיקה, כגון שימוש בסקרי מעקב שנתיים ובסקרי יום שנה לארגון הכוללים שאלות המודדות רמות של מעורבות, רווחה נפשית, תמיכת הנהלה, ביטחון פסיכולוגי ותרבות ארגונית. הנתונים מסקרים אלה מאפשרים לארגון לזהות צרכים ספציפיים של צוותים שונים ולספק להם כלים ומשאבים מתאימים לשיפור הרווחה.
בנוסף, הארגון משתמש בכלי מדידה חיצוניים כמו מדד הרווחה של Mayo Clinic, המאפשר לאנשי הצוות להעריך את רמת הרווחה שלהם ולהשוות אותה לעמיתים. בסיום הסקר מוצעים כלים ומשאבים שונים לטיפול ברווחה האישית.