המאמר עוסק בדרכים שבהן מנהלות סיעוד ראשיות (CNOs) יכולות להפחית שחיקה בקרב הצוות הסיעודי.
נקודות המפתח הן:
זיהוי הבעיה - חשוב לזהות כאשר אחיות חוות יותר משחיקה זמנית, כאשר יש שינוי בהתנהגות ובמעורבות שלהן.
הקשבה ויצירת קשר אישי - יצירת קשרים אישיים עם הצוות הסיעודי וניהול שיחות מכוונות לזהות נקודות כאב ודאגות.
הפגת לחצים - הצעת תוכניות ומשאבים לאחיות לעזור להן להתמודד עם לחצים מהעבודה וגם מחוץ לעבודה, כמו סיוע כלכלי או ימי מנוחה.
עיבוד (debriefing) - עריכת דברייפינג קצר לאחר אירועים קשים כדי לעזור לאחיות לעבד אותם.
תמיכה בזמן אובדן - הפעלת תוכניות ייעודיות לתמוך בצוותים הסיעודיים לאחר אובדן של מטופלים.
טיפוח סביבת עבודה בריאה - יצירת סביבה תומכת ומכילה שבה האחיות יכולות לשתף בקשיים ללא חשש.