המחקר בחן את הקשר בין תחושת השליטה של רופאים על סביבת עבודתם לבין שחיקה מקצועית וכוונות קריירה.
המחקר שנערך בין נובמבר 2022 לדצמבר 2023, כלל סקר חתך בקרב 2,144 רופאים בארצות הברית, ומטרתו הייתה להעריך כיצד היבטים שונים של שליטה בעבודה משפיעים על רמות שחיקה ועל כוונות לצמצם שעות עבודה קליניות או לעזוב את מקום העבודה הנוכחי. ממצאים עיקריים:
61.4% מהרופאים דיווחו על שליטה מספקת בעומס המטופלים
60.6% חשו שליטה מספקת בהרכב הצוות הקליני
-61.3% דיווחו על שליטה מספקת בעומס העבודה
49% חשו שהם שולטים מספיק בתהליכי גיוס הצוות
74.6% דיווחו על שליטה בלוחות הזמנים שלהם
58.3% הרגישו שיש להם סמכות מספקת על תחומים שבהם הם נדרשים לתת דין וחשבון
נמצא קשר מובהק בין תחושת שליטה ירודה בתחומים כמו עומס מטופלים, הרכב הצוות, לוחות הזמנים ותפקידים באחריותם, לבין רמות שחיקה גבוהות.
נמצא כי שליטה ירודה בעומס המטופלים ובעומס העבודה קשורה באופן עצמאי לכוונה לצמצם שעות עבודה קליניות.
חוקרים מדגישים את החשיבות של הענקת שליטה מספקת לרופאים בסביבת עבודתם. לדבריהם, מאמצים להפחתת שחיקה ושימור רופאים צריכים להתמקד בשיפור תחושת השליטה על היבטים משמעותיים בעבודתם.