הקשר בין חוסר איזון בין מאמץ לתגמול ובין סיכון לשחיקה בקרב רופאים שוודים

המחקר בוחן את הקשר בין גורמי עבודה פסיכו-סוציאליים לבין הסיכון לשחיקה בקרב רופאים/ות בשבדיה.

המחקר התבסס על מודל חוסר האיזון בין מאמץ לתגמול (ERI - Effort-Reward Imbalance) והשתמש במדגם מייצג של 7,200 רופאים שוודים, מתוכם 41% השיבו לשאלונים. ממצאים עיקריים:

• כ-62% מהרופאים השוודים חשופים לרמה גבוהה של חוסר איזון בין מאמץ לתגמול בעבודתם.

• חשיפה זו נמצאה קשורה לעלייה משמעותית של פי 11 בסיכון לשחיקה, לאחר התאמה למשתנים אחרים.

• זוהו גם הבדלים ניכרים בשכיחות של חוסר איזון בין מאמץ לתגמול ובסיכון לשחיקה בין קבוצות סוציו-דמוגרפיות ומקצועיות שונות:

1. נשים, היו בסיכון גבוה יותר לשחיקה והראו ERI גבוה יותר.
   

2. התמחויות עם ERI גבוה במיוחד: רפואה דחופה, כירורגיה כללית, וקרדיולוגיה.
   

3. התמחויות עם סיכון גבוה לשחיקה: גריאטריה, רפואת מחלות זיהומיות, רפואה דחופה ופסיכיאטריה.

4. רופאים צעירים יותר ואלו העובדים במשמרות הראו סיכון גבוה יותר לשחיקה.
   

למאמר המלא >