מחקר זה בוחן את ההשפעה של טיפול מותאם טראומה (TIC) על צוותי ניהול בתקופת הקורונה.
הממצאים מראים כי מנהיגים שפעלו לפי עקרונות טיפול מותאם טראומה, כמו הקפדה על בטיחות פיזית ונפשית של הצוות, שיתוף מידע שקוף ותדיר, עידוד תמיכה הדדית ומתן כוח לעובדים, הצליחו להתמודד טוב יותר עם המשבר.
המחקר גם מזהה פספוסים, כגון הצורך במתן זמן ייעודי לעיבוד רגשות בקרב הצוות, ומיעוט התייחסות להשפעות תרבותיות, היסטוריות ומגדריות.
ממצאי המחקר הביאו לפיתוח מסגרת של "הנהגה מותאמת טראומה במערכת הבריאות" (TIHL) שמתווה דרך להתנהלות מיטבית בתקופות לחץ.