מחקר זה מתמקד בתופעת השחיקה בקרב רופאים גינקולוגים אונקולוגים. המאמר קובע שתוכניות אישיות להתמודדות עם לחץ, כמו פעילות גופנית ושינה מסודרת, לא מספיקות לטיפול בבעיה רחבה זו - העבודה הארוכה והלחץ הנפשי שמגיעים עם הטיפול בחולות סרטן גינקולוגי מחייבים שינוי מערכתי ברמה הארגונית.
החוקרים מציעים המלצות המבוססות על התוכנית הלאומית האמריקאית לרווחת עובדי מערכת הבריאות. ההמלצות מתמקדות ביצירת סביבת עבודה חיובית ופתוחה יותר, צמצום בירוקרטיה, קידום בריאות נפשית, שיפור יעילות השימוש בתיקים הרפואיים הדיגיטליים ותמיכה בצוות עובדים מגוון.