המאמר מתמקד בקשר שבין אקלים של עבודת צוות, אקלים בטיחותי ושחיקה בקרב רופאים בארה"ב.
המחקר נערך על סמך סקר בקרב 1,218 רופאים שנמדדו לגבי תחושת השחיקה שלהם וחוויות העבודה שלהם, כולל שאלות על אקלים הצוות והבטיחות במקום עבודתם.
תוצאות המחקר הראו קשר ברור בין שיפור באקלים הצוותי והבטיחותי לבין הפחתה בשחיקה, תשישות רגשית ותחושת ניתוק בקרב רופאים. עלייה בנקודה אחת באקלים הצוותי הייתה קשורה בהפחתה של 16% בסיכוי לתשישות רגשית, 26% בסיכוי לניתוק רגשי, ו-20% בסיכוי לשחיקה. עלייה בנקודה אחת באקלים הבטיחותי הייתה קשורה בהפחתה של 21% בסיכוי לתשישות רגשית ו-19% בסיכוי לשחיקה.
החוקרים הסיקו שהסביבה בה פועלים רופאים במרכזים רפואיים אקדמיים מציעה פחות סיכון לשחיקה וניתוק רגשי לעומת אלו העובדים בפרקטיקה פרטית, כנראה בזכות הגמישות הרבה יותר בניהול הזמן ובגיוון התפקידים במוסדות אקדמיים. המאמר מדגיש את הצורך בהמשכת קידום אקלים של עבודת צוות ובטיחות כאמצעי לשיפור הרווחה האישית של הרופאים ושמירה על איכות הטיפול הרפואי.