אסטרטגיות מפתח לקידום רווחה מקצועית ולהפחתת שחיקה בקרב אונקולוגים

המאמר עוסק באסטרטגיות מפתח לקידום רווחה מקצועית והפחתת שחיקה בקרב אונקולוגים.

המאמר מתבסס על דיון שהתקיים במפגש Town Hall של ASCO בכנס השנתי של 2023, ומדגיש כי שחיקה בקרב אונקולוגים נמצאת במגמת עלייה, במיוחד לאחר מגפת הקורונה.

למרות שהתערבויות ברמה האישית והארגונית שתיהן חשובות למיתון השחיקה, מחקרים מראה כי התערבויות ארגוניות הן האפקטיביות ביותר. לכן, האסטרטגיות להבטחת רווחה מקצועית צריכות להתמקד בפיתוח מדיניות ארגונית, תרבות ארגונית ושיטות עבודה מיטביות שיוצרות סביבת עבודה בריאה.

המאמר מציע שישה תחומי פעולה עיקריים:

• ביטול עבודה שאינה מוסיפה ערך, כולל תהליכים הקשורים למערכות רשומות רפואיות אלקטרוניות.

• ארגון מחדש של צוותי העבודה לביצוע יעיל יותר של המשימות.

• קידום איזון בין עבודה לחיים אישיים של הקלינאים.

• קידום ביטחון פסיכולוגי במקום העבודה למניעת אפליה.

• זיהוי גורמי לחץ ספציפיים בפרקטיקה היומיומית.

• טיפוח תחושת קהילתיות בתוך הארגון.

החוקרים מדגישים את החשיבות של מדידה ומחקר מתמשך של רווחת כוח העבודה האונקולוגי כדי להבטיח סביבות עבודה בריאות.

למאמר המלא >